平等相待，積極溝通，構(gòu)建和諧團隊

5月5日上午8點30，在公司三樓會議室召開2017年度民主生活會，總經(jīng)理鄔建希、常務(wù)副總經(jīng)理蘇興龍、副總經(jīng)理劉熙泉、財務(wù)總監(jiān)朱紅宇、總工程師兼技術(shù)中心主任陳方紅、工程部經(jīng)理龔舟華、辦公室主任張婕及公司全體員工投票選出分別來自不同崗位的8名具有代表性的職員代表，參加了此次民主生活會，此次生活會由黨支部書記、工會主席孫佑林主持。

首先，主持人黨支部書記、工會主席孫佑林展開此次會議議題，就2017年順天建設(shè)民主生活會充分征求了職工代表的意見與訴求。在會上，大家暢所欲言，針對當(dāng)前物價水平、公司經(jīng)營現(xiàn)狀、薪酬制度等情況各抒己見，積極探討員工的薪資福利問題。比如辦公室員工代表薛冰提出的公司每年可組織一次拓展活動，不但能加強員工之間合作、溝通與協(xié)調(diào)意識，還可增強公司的凝聚力和向心力。工程部員工趙超也提出平時在員工參加重要接待時，工裝色調(diào)、款式并不統(tǒng)一，順天建設(shè)作為湖南省100強企業(yè)，員工形象同時代表著企業(yè)形象，公司每兩年更新?lián)Q置夏季工裝等等合理化建議。各提議得到各位領(lǐng)導(dǎo)與員工代表的支持與認可。

不管是站在企業(yè)還是員工的角度著想，總經(jīng)理鄔建希顧全大局，對大家提出的建議做一一作出詳細、滿意的解答。鄔總并指出，民主生活會的召開更加有效地加強了溝通和交流，互相促進，企業(yè)的發(fā)展離不開職工的努力，而企業(yè)發(fā)展所取得的成果就是要惠及每一個員工，廣大員工要切實樹立發(fā)展企業(yè)的責(zé)任意識，團結(jié)一致、艱苦奮斗、再接再厲。