參觀高嶺建設(shè)集團有感

從酒店服務行業(yè)轉(zhuǎn)向建筑行業(yè)不到一個月的我，近期參加了公司組織的同行業(yè)現(xiàn)場交流學習活動。此次交流學習同行為湖南高嶺建設(shè)集團，它是一家擁有國家房屋建筑特級資質(zhì)的股份制公司。半天的交流，加深了我對企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、辦公規(guī)范的認知，加速了我在建筑行業(yè)內(nèi)成長的步伐。

一、嚴——制度嚴緊，執(zhí)行力強

我們還剛到高嶺公司大門，就看到我們集團總部張書記車上貼有一張便簽條，說他的車占用了其他職員車輛的位置，要求移挪。原來高嶺公司內(nèi)部管理嚴緊，就連各職員車停放的位置都有編號，要求車輛只允許停放在規(guī)定的編號車位上，不得停錯，否則嚴懲不怠。經(jīng)歷這小小的插曲后，我們帶著緊張的心情進入一樓大廳，大大的電子顯示屏又給我們眼前一亮，上面播報著“今日通報批評：XXX同志早上上班未打卡，給予處罰XX元”。一問才知道，公司包括董事長在內(nèi)所有職員都要求上、下班指紋考勤，辦公室每天早上負責查全員考勤記錄，將當日查處結(jié)果9點前在電子顯示屏上通報批評。嚴格的管理制度，強有力的執(zhí)行力給我留下了較深的第一印象。

二、專——人人都是“全面手”

接待我們的是高嶺建設(shè)集團辦公室主任王燕，她在公司從一個懵懂的小姑娘蛻變成一個知性女人，參與了公司升特、魯班獎、安全認證、芙蓉獎、工法、省優(yōu)質(zhì)工程等重大決策的申報與接待工作，了解各項工作的細節(jié)布置與安排。當我們佩服她的專業(yè)知識扎根深厚時，她卻告之公司人人都是她這樣的全能型人才。因為公司每周六上午都會進行培訓，各部、室將自己部門的專業(yè)知識以PPT的形式，由第一責任人輪流進行全員培訓，要求公司的每一位職員都是“全面手”，不管放在哪個崗位上工作都能得心應手。聽完她的講述，讓我心中充滿好奇心，對自己未來的工作飽含激情，充滿信心，渴望能迅速成長，在自己的團隊中體現(xiàn)自己的價值。

三、細——企業(yè)文化底蘊濃烈

圍繞高嶺公司走上一圈，就能看出它的企業(yè)文化無處不在：（1）職業(yè)素養(yǎng)文化。全公司職員統(tǒng)一著裝，并佩帶胸牌，迎面走過時也能微笑點頭問好示意，良好的職業(yè)素養(yǎng)形象傳遞著企業(yè)文化的內(nèi)涵；（2）照片文化。大廳、會議室等墻上都掛有各級領(lǐng)導人到公司視察工作或公司高層領(lǐng)導領(lǐng)取各大獎項的照片，顯示著企業(yè)品牌卓越影響力；（3）榮譽文化。公司榮譽室內(nèi)大大小小的獎杯、證書、牌匾近千份，分類擺放整齊，潔凈如新，見證著企業(yè)成長歷史。（4）辦公環(huán)境文化。各辦公室桌面整潔，陳列規(guī)范，墻上都有各崗位工作責任與流程，就連開關(guān)處都有“三關(guān)”政策制度。辦公環(huán)境企業(yè)文化底蘊濃烈。

參觀完后，兩家公司在會議室各部、室一對一進行了交流，相互解答心中的疑問。這次參觀學習，讓剛剛進入建筑行業(yè)的我，深刻體會到自身知識的缺乏和專業(yè)技能的滯后。公司能提供這樣一個相互交流學習的平臺，對我日后的工作起到了推動作用。我也將快速進入角色，融入工作中，取長補短，創(chuàng)造自己的價值所在。

順天建設(shè)公司：張婕